La compañía Telefónica lanzó varias campañas de empleo durante la pandemia de coronavirus, y se resiste al saludo de los ERE haciendo otro llamado a la acción y esta semana hace otro llamado, esta vez con más de 400 oportunidades.
- Cadena de tiendas de muebles y decoración Ikea lanza vacantes para su campaña de verano
- Incorporación inmediata: Unísono busca más de 500 teleoperadores/as
La empresa es una multinacional con presencia en decenas de países alrededor del mundo. A finales de mayo, Telefónica lanza ofertas de trabajo para sus delegaciones de:
- España – 75 vacante
- Alemania – 192 ofertas
- Reino Unido: 100 oportunidades
- Estados Unidos – 100 vacantes
- México – 10 plazas
- Colombia – 13 oportunidades
- Argentina – 14 ofertas
En España y en todo el mundo, las empresas de telefonía e Internet han logrado un fuerte crecimiento, a pesar de que otros sectores de la economía han tenido una caída en su producción. Este incremento se mantiene desde 2020 y exige la incorporación de nuevos empleados.
La compañía cuenta con su propio portal de empleo, y fue a través de ese mismo portal que Telefónica Movistar anunció un total de 420 puestos de trabajo para diferentes perfiles profesionales. Vale la pena recordar que, para la mayoría de los puestos ofrecidos, los candidatos deben tener una calificación.
Además, la multinacional ofrece una base para sus empleados fijos, según el convenio pactado en su último Convenio Colectivo. Para este año 2021, el acuerdo incluye un aumento salarial del 1,5%.
Entre los diferentes perfiles que demanda Telefónica, se encuentran analistas de ventas, ingenieros, analistas de negocio, entre otros trabajos. Estos son algunass de las vacantes disponibles en España:
- Trabaja como teleoperador/a en Atento: compañía anuncia 100 nuevas vacantes
- Campaña de verano: Women’secret, Springfield y Cortefiel lanzan vacantes para vendedores
- EXPERTO EN SERVICIOS DE COMUNICACIONES Y RED 5G
- ARQUITECTO / TI E-VERTICALES
- DESARROLLADOR / A BACK END_ E-VERTICALS
- ARQUITECTO / FECHAS
- DISEÑADOR UX / UI SENIOR_E-VERTICALS
- RESPONSABLE DE VENTA ESPECIALISTA DE PUESTO DE TRABAJO, PRODUCTIVIDAD Y COLABORACIÓN
- RESPONSABLE DE LAS GRANDES CUENTAS
- DESARROLLADOR / UNA FUERZA DE VENTAS
- EJECUTIVO DE VENTASe TIWS Servicios de mensajería (A2P y P2P) EMEA & APAC
- PREINSCRIPCION SE CONVIERTE EN TALENTUM
- TTech_Project MANAGER
- JEFE DE PRODUCCTO GLOBAL CONECTIVIDAD
- CONSULTOR DISEÑO Y TECNOLOGÍA SERVICIOS DE CONECTIVIDAD
- INGENIERO GLOBAL CENTER OF DEARROLLO DEVICES
- GESTIÓN GLOBAL DE LA ARQUITECTURA DE SEGURIDAD
- DESARROLLADOR ANALISTA PYTHON TTech_
La remuneración de los trabajadores de Movistar varía según el sector y la responsabilidad del puesto. Según el portal Glassdoor, el salario medio que reportan los empleados de Telefónica Movistar oscila entre los 179.000 euros y los 196.000 euros anuales.
Los jefes en desarrollo o ventas, por ejemplo, cubren con más de 100.000 euros al año. Los ingenieros de telecomunicaciones tienen una retribución cercana a los 80.000 euros. Para consultar los sueldos de cada categoría, acceda al portal de trabajo de la empresa o al convenio colectivo en el Boletín Oficial del Estado (BOE).
Además, la empresa también ofrece una serie de beneficios a sus empleados. Desde los empleados más básicos hasta los empleados bien remunerados, los empleados de Telefónica Movistar tienen acceso a servicios y productos con condiciones especiales, que puedes encontrar en el portal de trabajo de la compañía.
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Para garantizar hoy tu puesto de trabajo en Telefónica Movistar, accede al portal internacional de empleo de la compañía en su web oficial y busca las nuevas vacantes disponibles en España. ¡Buena suerte!
Fuente: noticiastrabajo.es | Imágenes: notimerica.com/ imageretail.com
