Una de las cadenas de supermercados más conocidas de España, la red Lidl anuncia la creación de más de 70 oportunidades laborales para diferentes unidades para la campaña de verano. Si buscas trabajo en esta red con más de 15.000 trabajadores, obtenga más información a continuación.
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Si ya tienes experiencia previa trabajando en un supermercado de tu región, esta será una diferencia para tu currículum. Una gran cadena de supermercados como Lidl exige cientos de trabajadores diariamente en sus sucursales, para que pueda esperar un ambiente de trabajo dinámico y vibrante.
La cadena de supermercados alemana está incrementando su plantilla, y para ello ofrece diferentes puestos de trabajo con contrato fijo, desde los días de descanso a la semana y con una remuneración de alrededor de 1.090 euros al mes en 14 pagas, que es uno de los salarios medios más altos del sector.
La mayoría de estas ofertas laborales son para puestos de cajeros, adjuntos gerentes de tienda y reponedores. Las vacantes están divididas para sus establecimientos de Barcelona, Valencia, Teruel, Burgos, Zamora, San Sebastián de los Reyes, Málaga, Bilbao, entre otras ciudades españolas. Vea algunas de las vacantes de empleo para trabajar como personal de tienda en Lidl:
- Adjunto/a Gerente de Tienda, Castelldefels
- Cajero/a Reponedor/a, Aranjuez
- Cajero/a Reponedor/a, Inca
- Gerente de Tienda, Barcelona
- Cajero/a Reponedor/a, Gavà
- Cajero/a Reponedor/a, Barcelona
- Cajero/a Reponedor/a, Cuarte de Huerva
- Cajero/a Reponedor/a, Torrijos
- Cajero/a Reponedor/a, Castro-Urdiales y mucho más.
Estas son también grandes oportunidades para los candidatos que han perdido sus puestos de trabajo debido a la pandemia. Incluso en el escenario de crisis económica provocado por el nuevo coronavirus, el sector supermercadista se mantuvo firme en la prestación de servicios esenciales. Por lo tanto, es una fuente de trabajo en la que se puede conseguir un trabajo estable.
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Requisitos para trabajar en las tiendas Lidl
Como se mencionó anteriormente, la experiencia previa en puesto similar es muy bien vista para su currículum, sin embargo, no es un criterio de eliminación. En general, para trabajar con un puesto de supermercado personal en la red Lidl, el candidato debe cumplir estos requisitos mínimos:
- Educación: Educación Secundaria Obligatoria
- Poseer flexibilidad para trabajar en turnos de mañana o tarde
- Se valorará experiencia previa y la motivación del/la candidato/a*
- Habilidades de orientación al cliente y trabajo en equipo
Además, dependiendo del puesto que desee mantener en Lidl, pueden ser necesarios otros requisitos más específicos, especialmente en el caso de puestos directivos. El puesto de consultor de comunicaciones es un ejemplo de un trabajo que requiere una formación específica.
Beneficios de Lidl
Si te estás preguntando qué tipo de beneficios ofrece la red de supermercados a sus trabajadores, aquí está la respuesta. Según el sitio web oficial de la compañía, el equipo de Lidl es dinámico y siempre está buscando mejoras en el servicio prestado. Esto es lo que Lidl ofrece sus más de 16.000 empleados:
- Entorno de trabajo dinámico, optimista y motivador: Lidl ganó por tercer año consecutivo la certificación de TOP Employer, una de las mejores compañías para trabajar en toda España.
- Formación teórica y práctica necesaria para realizar sus funciones de la forma más práctica posible.
- Jornada de trabajo de 5 días en horarios y horas, además de la garantía de 6 multas de libres al año.
- Registro de cada hora que el/la trabajador a cabo en la compañía y su compensación correspondiente.
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Para solicitar una de las vacantes disponibles en la cadena de supermercados, debe acceder al portal de trabajo oficial de Lidl en el enlace empleo.lidl.es y luego buscar la ubicación o puesto que desee en la barra de búsqueda. Lidl actualmente tiene alrededor de 74 ofertas empleo disponibles en España, ¡así que no pierdas tiempo y asegura tu lugar ahora!
Fuente: noticiastrabajo.es | Imágenes: germanpulse.com/ indisa.es
