En la nueva tendencia del mercado laboral mundial, los puestos de trabajo relacionados con la tecnología son aún más rentables en tiempos de aislamiento social. Empresas como Telefónica Movistar han tenido un gran crecimiento debido a la demanda de 2020, lo que ha permitido la expansión de su plantilla varias veces en el último año.
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En 2021 no sería diferente, ya que la compañía acaba de lanzar más de 300 nuevas oportunidades de empleo para diferentes puestos en las áreas de competencias digitales y en comunicaciones. Entre los trabajos disponibles publicados, se pueden ganar hasta 153.000 euros al año en puestos para el consejo de la zona. Así que mantente atento y asegura tu lugar ahora.
Con la descarga del teletrabajo, clases online y plataformas virtuales de reuniones, el acceso a Internet se ha convertido en indispensable para el trabajo o estudios de una gran parte de la población. En España y en todo el mundo, las empresas telefónicas e internet han logrado un alto crecimiento, a pesar de que otros sectores de la economía han tenido una caída en su producción.
Pero si usted es un buscador de empleo y desea comenzar el año con su trabajo garantizado, visite el portal web de Telefónica. Una vez en el sitio, verá la sección de empleo, que presenta una lista de los 348 trabajos disponibles para que usted envíe su currículum. Tenga en cuenta que puede seleccionar vacantes en España o también vacantes en el extranjero.
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Entre las comunidades autónomas más solicitadas se encuentra Madrid, que destaca en el número de vacantes por su población. Para los demandantes de empleo en la Comunidad de Madrid, Movistar conta con los siguientes puestos vacantes:
- Contrrolador global financiero
- Jefe de implantación de seguridad en red
- Jefe de proyectos GPO Cloud
- Gerente de “Go to market products”
- Gerente PAAS y SAAS (Cloud)
- Gestor de servicio, Cloud
- Gerente de contabilidad de seguros y finanzas
- Gerente de seguridad Eleven Paths
- Servicio CCT Cloud Públicas
- Técnico de soporte de IaaS@PaaS Services Engineering & Support, y más
También debes preguntarte cuánto gana un empleado de Telefónica Movistar. Tenga en cuenta que el salario varía según las responsabilidades del puesto elegido. Por ejemplo, para las vacantes de jefes de proyecto, el ingreso medio anual es de unos 51.300 euros; para los científicos de datos, esta cifra alcanza los 41.215 al año. En el rango más alto de remuneración es la posición de directo, con un salario de 153.000 euros al año.
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Además, la empresa también ofrece una serie de beneficios a sus empleados. Desde puestos más básicos hasta puestos de alta remuneración, los empleados de Telefónica Movistar tienen acceso a servicios y productos con condiciones especiales, que podrás conocer en el portal de trabajo de la empresa.
Si estás decidido a conseguir un trabajo en esta gran empresa, aquí te traemos un paso a paso para que hagas tu registro. Entra en el portal de trabajo de Telefónica Movistar y selecciona la opción “Ofertas de Empleo”. Entonces:
- Entre las ofertas disponibles, selecciona la que mejor se adapte a tu perfil profesional.
- Registre sus datos personales y profesionales con la información de su CV.
- A continuación, verá las condiciones de trabajo y los beneficios de la vacante elegida, incluyendo el salario y el tipo de contrato disponible.
- Una vez que decida que está de acuerdo con estos términos, haga clic en “enviar candidatura ahora“.
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Siguiendo estos pasos, debe esperar el correo electrónico de confirmación de su registro, que será enviado por el personal de recursos humanos de la empresa informándole sobre los próximos pasos de la selecta. Si superas esta selección, trabajarás para una de las empresas de comunicación más reconocidas de toda España. ¡Buena suerte!
Fuente: noticiastrabajo.es | Imágenes: multitrabajos.com/ tecmoviles.com
